你认为唐僧该给三徒弟谁的奖金最高

假如你是老板,到了给员工发奖金的时候,你的员工有孙悟空,猪八戒,沙和尚这三种类型,那么你会怎么分配呢?

首先么来分析一下他们三种类型的特点,孙悟空本事非常大,能力非常强,但是心高气傲难管理;猪八戒脑子不聪明但是他就知道该如何讨人欢心;沙和尚业绩平平,但是踏实肯干,为人处事也不错,和同事关系也该搞得好。要是你认为能者多劳的话就去选择孙悟空,那你还得要好好琢磨怎么当老板了。

两个大老板告诉我,他们会选择把最高的奖金给沙和尚,那是为什么呢?

孙悟空很能干,也很忠诚,但是个人修养不够好,爱和老板反着干,不过以他的能力他还是值得去培养的好员工,他可是非常有点子的那一类人。

但是剩下的那个老板认为,团队里面各种各样的人都有,金无足赤人无完人,品德好又有才华,这种人太难找了,所以你作为领导就应该带动团队去打到你想要的目标。所以这个奖金还是该发下去的。

两位老板给的顺序是沙和尚最多、孙悟空一部分但是猪八戒一分没有。猪八戒这种只会嘴上说说不干实事的员工,没有奖金也是在情理之中的。

孙悟空不用说毫无疑问的他就是人才,能力出色也有事业心。能为企业创造价值,是绝对的潜力优股。但是他锋芒毕露个性鲜明,这样子的人往往不懂得合作,自我主义者。他最看不上的就是猪八戒那种拍马屁的人。这两种人在一起往往会有很多矛盾,这时候沙和尚就是非常重要的角色了,调节所有。他虽然没有孙悟空工作能力强,但是为人处事方面确是做的非常优秀。在整个公司起到融合的作用。他对团队重视,这也是他受到老板看中的原因。

很多刚入职的年轻人,有着良好的教育背景,知识储备是十分的强大,也有很强大的工作能力,但同时初生牛犊不怕虎,不知天高地厚,没有合作的意识。严格来说不是一个优秀的员工,但是沙和尚这种类型在有一定的工作经验的人中,才比较普遍。

想要在职场上升职比较快,那你要成为哪一类人呢,当然其实沙和尚也不也老板心中最合适的人选,如果真的一个公司就这三种人,那么或许要是我的话我谁也不给,因为他们都不是我期待的员工,可把奖金留着,等他们做到了我心中想要的的时候,再发给他们。

那么老板想要那种人呢?有孙悟空的潜质,沙和尚的团队意识,这样子才算得上他们眼中优秀的员工。在职场上通过工作的不断锻炼,要提升的不仅仅是你的能力,还有你的大局意识,这样才会真正的有改变,从小职员到有能力的职员是一种进步,但是你要是从职员到高管,或者再成为老板那你才算得上是职场的进化。

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