招商漳州召开第一季度党风廉政建设和反腐败工作协同通报会

　　3月7日，招商漳州纪委召开第一季度党风廉政建设和反腐败工作协同通报会。纪委书记牛春忠主持会议，纪委委员、协同部门负责人及各党支部纪检委员参加会议。

　　纪委办通报了2022年各部门、各单位廉洁风险防范工作成效，分析了存在的不足和问题，围绕“思想道德、三重一大决策、制度机制、岗位职责”等四个风险类型，重新梳理排查了2023年廉洁风险点74个，制定相应防范措施 192项。会议指出，廉洁风险防控工作是一项长期的工作，各部门、各单位要根据党风廉政建设责任制的要求，深入分析查找容易产生腐败问题的风险点，科学评定风险等级，优化防范措施，建立健全监督检查、考核评估的长效机制，确保廉洁风险防控管理工作取得实效。

　　综合管理部、财务部、风险管理部、投资运营部、监察部等协同部门负责人，分别汇报了第一季度各自协同工作推进情况。还就“三重一大”制度清单、审计发现问题整改情况等存在的问题作了深入探讨，积极为招商漳州党风廉政建设和反腐败协同工作高质量发展总结经验、凝聚共识。

　　会上，牛春忠宣布纪检监察干部“制度学习月”活动启动。据悉，纪委确定3月份为纪检监察干部“制度学习月”，重点学习《招商漳州“三不腐”制度汇编》，旨在进一步提升纪检监察干部履职能力。

　　牛春忠要求，一要统一思想提高认识。要深知“不敢腐” 是前提，只有加大惩治力度，形成持续威慑，才能通过治标为治本赢得时间;“不想腐”是基础，是长期任务，只有坚定理想信念，建设廉洁文化，才能真正从思想上筑牢防堤; “不能腐”是核心、也是保障，只有深化改革、完善制度，把权力关进制度的笼子里，才能巩固“不敢腐”、“不想腐” 的成果，根除病源。二要学用结合做好监督。要明确纪律的“红线”，强化纪律约束，防止制度成为“稻草人”，要让制度真正“带电”、管用，让法规发力、禁令生威。要把制度执行融入纪检监察日常工作，增强制度执行的硬度，保证制度立得起、行得通、有实效。三要进行制度执行分析。结合本单位实际，进行一次执行制度情况分析，深入查找党组织是否履行主体责任，组织领导、制度落实、风险防范等方面是否存在问题，全面梳理分析薄弱环节，研究制定针对性防范措施，形成任务部署、执行、考核的闭环管理。努力营造学制度、用制度、守制度的浓厚氛围，增强法治观念、制度执行意识、合规意识和风险意识，为招商漳州高质量发展提供保障。(胡伦儒 余丽霞/文 罗婕/图)